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年终奖会成为你走人的一个理由吗?
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go
主题:
年终奖会成为你走人的一个理由吗?
小蜈蚣
发表于
2011-12-28
进微信群讨论
自从十一月踏起,
年终奖
一直就成为
上班
一族们的热点话题,大家都在猜测今年的年终奖有多少。上次在
网上
看到一则说一家企业的年终奖是二十七个月的工资。让我觉得人比人还真气死人。
也有些人在预算,以自己老板给自己工资的多寡来决定明年的去向,这也是大多老员工们的想法。他们想,为你辛辛苦苦
工作
了一年,没有功劳也有苦劳(当然有功劳的还是占多的)。你还没重视我,走了算了。所以很多时候,给年终奖也成了老板对工作了一年的员工的慰问和鼓励。
不过还是有一小部分人还是看情况而定的,这走不走人就成了一个烦恼。我想问一下,这年终奖会不会是你走人的一个理由呢?
有道理就好
发表于
2011-12-28
不会
莫名小鱼
发表于
2011-12-28
基本上都是看企业赚的多少和老板的素质。
jlove
发表于
2011-12-28
一般有双倍三倍就还行了、、
四月樱花之语
发表于
2011-12-28
希望有双粮啊
四月樱花之语
发表于
2011-12-28
很有可能了今年
mylee1
发表于
2011-12-28
引用:
四月樱花之语
在2011-12-28 15:21:31写道:原帖
很有可能了今年
今年干完了要走了?
mylee1
发表于
2011-12-28
年终奖怎么变成评价公司的标准了。
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go
也有些人在预算,以自己老板给自己工资的多寡来决定明年的去向,这也是大多老员工们的想法。他们想,为你辛辛苦苦工作了一年,没有功劳也有苦劳(当然有功劳的还是占多的)。你还没重视我,走了算了。所以很多时候,给年终奖也成了老板对工作了一年的员工的慰问和鼓励。
不过还是有一小部分人还是看情况而定的,这走不走人就成了一个烦恼。我想问一下,这年终奖会不会是你走人的一个理由呢?